マネージャー選抜

カタドリ代表の増田清香です。 今回は、マネジメント診断「ポラリス」のレポートを実際にどう読み解くのか、星野花子さんという架空の方のケースを例にお話しします。 星野さんは、職場で「いい人」と評価されることが多いタイプです。 […]

カタドリ代表の増田清香です。 前回のコラムでは、マネジメント能力の「健康診断」という考え方についてお話ししました。 今回は、その健康診断の結果であるポラリスのレポートを、実際にどう読み解いていくのかについて、具体例を交え […]

マネージャー「疑似体験」で組織長としてのマネジメント能力を診断します ポラリスは、マネジメントの疑似体験を通じてマネージャーの資質・能力を多面的に診断するオンラインサービス。貴社の人事制度・戦略に合わせ、専門コンサルタン […]

カタドリ代表の増田清香です。 私たちは、「昇進昇格のトリセツ」というセミナーを定期的に開催しています。 主に人事担当者の方にご参加いただいているこのセミナーなのですが、皆さんが共通して抱えている課題があります。 それは「 […]

カタドリ代表の増田清香です。 私たちは、マネジメント研修を数多く実施していますが、そこで強く感じることがあります。それは「多くのマネージャーが苦しんでいる」という現実です。 今回のコラムでは、なぜマネージャーが苦しんでい […]

はじめに カタドリ代表の増田清香です。 弊社は「希望に満ち溢れた社会を創りたい」という理念のもと、企業内の人材育成や組織活性化支援を展開しています。 具体的には、マネジメント研修やリーダーシップ開発といった企業内人材育成 […]